Amministrazione

 

Consiglio di amministrazione

In: Amministrazione > Organi Aziendali | Pubblicato il: 27 Gennaio 2014 alle 10:16

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Il consiglio di amministrazione dura in carica cinque anni ed è composto da tre membri designati, rispettivamente, uno dalla Giunta regionale, con funzioni di presidente, uno dal Comune di Aosta e uno dalla Diocesi di Aosta. I componenti del consiglio di amministrazione nominati successivamente all'insediamento, in sostituzione di altri dimessisi, decaduti o altrimenti cessati dalla carica, restano in carica fino alla scadenza naturale dell'organo. Alla designazione di competenza della Giunta regionale si applicano le disposizioni di cui alla legge regionale 10 aprile 1997, n. 11 (Disciplina delle nomine e delle designazioni di competenza regionale). Tutti i membri del consiglio di amministrazione sono scelti dai rispettivi enti di appartenenza tra soggetti in possesso di uno dei seguenti requisiti: a) diploma di laurea in discipline giuridiche o economiche e comprovata esperienza, almeno triennale, in enti, società, fondazioni, associazioni o altri organismi pubblici o privati di dimensione economica o strutturale assimilabile a quella dell'azienda; b) diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza almeno quinquennale di amministrazione o gestione di strutture socio-sanitarie o socio-assistenziali pubbliche o private. La carica di componente del Consiglio d’amministrazione è incompatibile con le seguenti cariche, oltre alle cause di incompatibilità ed esclusione di cui agli artt. 5 e 6 della legge regionale n.11/1997: - sindaco, assessore comunale, presidente o assessore di comunità montana; - amministratore o dirigente di enti pubblici o privati, con i quali l’azienda intrattenga rapporti di natura patrimoniale o di consulenza legale, amministrativa e tecnica, o che svolgano attività concorrenziale con l’azienda; - coloro che concorrano o comunque abbiano parte attivamente o indirettamente o per interposta persona a contratti di compravendita, di locazione, di esazione e di appalto con l’Azienda; - dipendenti dell’Azienda, loro coniugi o parenti ed affini entro il terzo grado. Le incompatibilità devono essere rimosse entro 30 giorni dalla nomina. In caso di inadempimento, l’interessato decade automaticamente dalla carica. La decadenza è dichiarata dal Consiglio d’amministrazione alla scadenza del predetto termine. COMPITI Il consiglio di amministrazione è l'organo di indirizzo, di programmazione e di controllo. In particolare, esso definisce gli obiettivi e i programmi dell'azienda, in linea con la programmazione regionale verificando la rispondenza dei risultati della gestione con gli indirizzi impartiti e gli obiettivi fissati. 3. Spetta in ogni caso al consiglio di amministrazione: a) approvare lo statuto e le relative modificazioni; b) approvare i regolamenti dell'azienda e le relative modificazioni; c) approvare il bilancio preventivo pluriennale di durata triennale, il bilancio preventivo economico annuale (budget) e il bilancio di esercizio; (2) d) approvare i piani e i programmi dell'azienda, in conformità agli indirizzi della programmazione regionale in materia; e) deliberare l'acquisto e la cessione di beni immobili, nonché l'accettazione di eredità, legati e donazioni; f) approvare la dotazione organica dell'azienda, su proposta del direttore; g) approvare le proposte di convenzioni; h) designare i rappresentanti dell'azienda presso altri enti o istituzioni. Le sedute del consiglio di amministrazione sono valide con la partecipazione della maggioranza assoluta dei componenti. Le deliberazioni, salva diversa previsione di legge o di statuto, sono adottate con il voto favorevole della maggioranza dei presenti. In caso di parità, prevale il voto del presidente. Sono comunque adottate con il voto unanime dei presenti le deliberazioni concernenti la cessione o l'acquisto, anche a titolo gratuito, di beni immobili, di eredità e di legati. Il consigliere che, a qualsiasi titolo, abbia interesse nell'argomento in discussione o in votazione deve astenersi dal parteciparvi. Analogo dovere di astensione sussiste allorquando l'interesse riguardi il coniuge del consigliere, ovvero suoi parenti fino al quarto grado o suoi affini entro il secondo grado. Nei limiti delle proprie attribuzioni, il Consiglio d’amministrazione può affidare specifici incarichi o compiti concernenti particolari settori di attività dell’Azienda al Presidente, o ad uno o più dei suoi membri. Il Consiglio d’amministrazione promuove, anche attraverso il Comitato di rappresentanza degli utenti, la partecipazione attiva e creativa degli utenti nella elaborazione degli indirizzi che dovranno caratterizzare i servizi secondo le modalità previste dal Regolamento di organizzazione. FUNZIONAMENTO Il Consiglio è convocato dal Presidente. Può riunirsi, per discutere e deliberare su specifici argomenti, anche su richiesta di almeno tre consiglieri. A tali richieste il Presidente deve dare obbligatoriamente seguito entro sette giorni. Oltre che ai Consiglieri, gli avvisi di convocazione sono trasmessi al Direttore e al Revisore. La trattazione di argomenti non inclusi all'ordine del giorno è ammessa solo se tutti i Consiglieri presenti sono consenzienti. Gli avvisi di convocazione, contenenti gli argomenti all'ordine del giorno, sono recapitati (anche via fax o e-mail) ai Consiglieri almeno tre giorni prima di quello stabilito per la seduta. In caso di urgenza, il Presidente può decidere di abbreviare i termini a ventiquattro ore. Il Direttore partecipa alle riunioni del Consiglio, salvo diverso avviso dello stesso Consiglio, e, su invito, interviene con parere consultivo verbalizzato, così come sono verbalizzate le motivazioni eventualmente discordanti dal suo parere adottate dal Consiglio di amministrazione. Egli è tenuto a segnalare eventuali illegittimità degli atti all’esame del Consiglio. Il Presidente ed il Consiglio d’amministrazione possono invitare persone esterne per fornire chiarimenti, pareri, comunicazioni e quant'altro ritenuto utile. Ciascun Consigliere di amministrazione ha diritto di accesso a tutti gli atti e alle informazioni utili all'esercizio del proprio mandato. SEDUTE E VOTAZIONI Le votazioni avvengono per alzata di mano o a voti segreti se richiesto dal Presidente o da almeno tre Consiglieri. Hanno sempre luogo a voti segreti quando si tratti di argomenti concernenti persone. Affinché le deliberazioni siano valide occorre la presenza della maggioranza assoluta dei componenti e la maggioranza dei voti degli intervenuti. A parità di voti palesi prevale il voto del Presidente. Sono adottate con voto unanime dei presenti le deliberazioni concernenti la cessione o l’acquisto, anche a titolo gratuito, di beni immobili, di eredità e di legati. Lo statuto, il regolamento di organizzazione e le relative modificazioni debbono essere deliberati con il voto favorevole dei 2/3 dei componenti il Consiglio d’amministrazione. I Consiglieri non possono prendere parte in nessuna fase a provvedimenti nei quali abbiano un interesse, a qualsiasi titolo, ovvero l’abbiano il coniuge e i loro parenti sino al quarto grado e gli affini entro il secondo grado. PROCESSI VERBALI Il processo verbale dell’adunanza viene redatto dal Segretario, nominato fra i Consiglieri o dal Direttore o da altro dipendente dell’Azienda e firmato dal Presidente. DECADENZA Gli Amministratori che senza giustificato motivo non intervengono a tre sedute consecutive del Consiglio decadono dalla carica. Previa segnalazione formale del Consiglio d’amministrazione, l’ente che ha nominato il Consigliere provvede alla surroga. I componenti del Consiglio d’amministrazione nominati successivamente all’insediamento, in sostituzione di altri dimessisi, decaduti o altrimenti cessati dalla funzione, restano in carica fino alla scadenza naturale dell’organo. Le dimissioni, la decadenza o la cessazione dalla carica, altrimenti determinatesi, della maggioranza dei componenti il Consiglio d’amministrazione determina la decadenza dell’intero Collegio. In tal caso, la Giunta regionale della Valle d’Aosta provvede alla nomina di un commissario per l’amministrazione ordinaria dell’azienda, con il compito di provvedere agli adempimenti necessari alla ricostituzione degli organi ordinari. INDENNITA' In considerazione della complessità dell'attività svolta e delle relative responsabilità, al presidente e ai membri del consiglio di amministrazione spetta un'indennità di carica definita con deliberazione della Giunta regionale, così definite: € 1.200,00 mensili lordi al Presidente e € 600,00 mensili lordi a ciascun consigliere. I relativi oneri sono a carico dell'azienda. L’Azienda può stipulare contratti di assicurazione contro i rischi derivanti agli Amministratori dall’espletamento del proprio mandato. Dal 06/08/2015 ricopre la carica di presidente il dott. Ernesto Demarie. Dal 06/08/2015 ricopre la carica di consigliere, nominato dalla Diocesi, il dott. Marco Saivetto. Dal 13/11/2015 ricopre la carica di consigliere, nominato dal Comune di Aosta, l' Ing. Elisabetta Tubère. Ultima modifica: 13/11/2015

Presidente

In: Amministrazione > Organi Aziendali | Pubblicato il: 27 Gennaio 2014 alle 10:25

PRESIDENTE Il presidente è designato dalla Giunta Regionale. Il Presidente è il legale rappresentante dell’azienda e la rappresenta in giudizio, previa autorizzazione ad agire o a resistere del Consiglio d’amministrazione. Svolge le seguenti funzioni: - convoca e presiede le riunioni del Consiglio d’amministrazione e ne stabilisce l’ordine del giorno; - vigila sull’andamento dell’Ente; - promuove e dirige l’attività del Consiglio d’amministrazione, cura l’osservanza dello Statuto e dei Regolamenti e, in casi specifici, l’esecuzione delle deliberazioni del Consiglio; - partecipa, se richiesto, alla definizione di accordi, alle conferenze di programma e di servizi, alle istruttorie pubbliche ed ad altre similari iniziative aventi per oggetto l’esercizio delle attività affidate all’Azienda; - sviluppa ogni utile iniziativa di collegamento con le Amministrazioni pubbliche, con gli operatori privati, con le espressioni organizzate dell’utenza e del volontariato e con ogni altra organizzazione interessata al campo di attività dell’Ente; - prende, nei casi di urgenza, i provvedimenti che si rendano strettamente necessari e indispensabili salvo riferirne al Consiglio nelle sua prima adunanza; in ogni caso, di tutti i provvedimenti adottati nell’ambito della sua competenza, il Presidente dà notizia al Consiglio nella sua prima adunanza; - adotta tutti i provvedimenti che gli competono previsti dalle leggi, dai regolamenti e dallo Statuto. Il Presidente, sentito il Consiglio d’amministrazione, può delegare una o più funzioni di propria competenza ad altri componenti del Consiglio stesso o al Direttore. Al presidente spetta un’indennità di carica mensile di € 1.200,00 lordi. Dal 06/08/2015 ricopre la carica di Presidente il dott. Ernesto Demarie.

Revisore

In: Amministrazione > Organi Aziendali | Pubblicato il: 27 Gennaio 2014 alle 10:32

COMPOSIZIONE E NOMINA L’Organo di revisione contabile è composto da un membro nominato dal Consiglio d’amministrazione, per una durata di cinque anni. Il Revisore dei conti deve essere scelto tra gli iscritti nel registro dei revisori legali dei conti e non può assumere, presso l’Azienda o presso organismi ad essa collegati, rapporti di lavoro, di consulenza, ovvero altri rapporti di natura patrimoniale che ne compromettano l’indipendenza. Non devono inoltre sussistere le altre cause di incompatibilità ed esclusione previste per i Consiglieri d’amministrazione. Al Revisore dei conti è assegnato un compenso stabilito con deliberazione del Consiglio d’amministrazione. COMPETENZE L’Organo di revisione assicura la vigilanza sulla gestione amministrativa e contabile dell’Azienda. Il Revisore ha diritto d’accesso a tutti gli uffici e può esaminare tutta la documentazione amministrativa e contabile dell’Ente. L’Organo di revisione, oltre ad esercitare la funzione di controllo sulla regolarità contabile e finanziaria dell’Azienda, attesta la corrispondenza del bilancio di esercizio alle risultanze della gestione, redigendo apposita relazione che accompagna la proposta di deliberazione e formula specifici rilievi e suggerimenti tendenti a migliorare l’economicità, l’efficienza e l’efficacia della gestione nella fase di impostazione del bilancio di previsione. Il Revisore pertanto deve partecipare alle riunioni del Consiglio d’amministrazione con funzioni consultive quando si deliberi lo schema di bilancio preventivo o il bilancio di esercizio. Il Revisore può anche partecipare alle altre riunioni del Consiglio d’amministrazione, di ciò si darà atto nel verbale. RICOPRE LA CARICA DI REVISORE IL DOTT. MASSIMO TERRANOVA dal 06/06/2013.

Il Direttore

In: Amministrazione > Direzione | Pubblicato il: 27 Gennaio 2014 alle 16:39

Ai sensi dell'art. 18 dello Statuto dell'Azienda Pubblica di Servizi alla Persona "Casa di Riposo J.B. Festaz" (approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 25/08/2005 e s.m.i.) è normata la figura del Direttore. Secondo lo Statuto il Direttore: 1. Collabora con il Presidente e coordina le attività gestionali e amministrative dell’Ente. 2. E’ responsabile della gestione finanziaria, tecnica e amministrativa e come tale adotta tutti i provvedimenti di organizzazione delle risorse umane e strumentali disponibili, compresi quelli che impegnano l’Ente verso l’esterno, finalizzati al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal Consiglio d’amministrazione nell’osservanza delle delibere del Consiglio stesso e dei regolamenti e risponde dei risultati ottenuti. 3. Il Direttore: ― e’ nominato dal Consiglio d’amministrazione e deve possedere i seguenti requisiti: a) diploma di laurea; b) competenza derivante da qualificata e comprovata attività professionale o esperienza gestionale, almeno quinquennale; nel caso in cui l’esperienza quinquennale sia maturata nell’ambito di strutture socio-sanitarie residenziali, l’incarico può essere conferito anche a soggetti in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado; c) conoscenza della lingua francese, da accertare con le modalità previste dalle norme vigenti in materia di accesso del personale con qualifica dirigenziale, salvo che l’accertamento non sia già stato conseguito al fine dell’accesso presso altre pubbliche amministrazioni per fasce funzionali corrispondenti; ― il suo rapporto di lavoro è a tempo pieno ed esclusivo, regolato da contratto di diritto privato a tempo determinato, per un periodo comunque non superiore alla durata del Consiglio d’amministrazione; il contratto può essere rinnovato alla scadenza; il Direttore resta comunque in carica sino alla nomina del nuovo; ― non può esercitare alcun altro impiego, né accettare incarichi di carattere professionale estranei all'Azienda, secondo quanto previsto dalla art. 7 della legge regionale 23 dicembre 2004 n. 34 e s. m. i.; ― il suo trattamento economico è determinato dal Consiglio d’amministrazione; ― è responsabile, salva la facoltà prevista dalla legge regionale n. 19 del 2007, dei procedimenti amministrativi di competenza dell'Azienda; ― assume la responsabilità gestionale dell'Azienda e sovrintende alla sua attività tecnico-amministrativa e in particolare: a) dà attuazione alle deliberazioni adottate dal Consiglio di amministrazione, ad eccezione di quelle che devono essere eseguite dal Presidente; b) formula proposte al Consiglio d’amministrazione; c) sottopone al Consiglio d’amministrazione gli atti di sua competenza, ivi compresa la determinazione dei costi dei servizi e delle prestazioni; d) dirige il personale dell'Azienda, assegnandolo a specifici compiti e adotta, nel rispetto della legge e del contratto collettivo, i provvedimenti disciplinari, ad eccezione dei licenziamenti che spettano al Consiglio d’amministrazione; e) cura la formazione del personale per accrescerne la professionalità e favorisce, nell’ambiente di lavoro, la collaborazione e il rispetto della dignità e della libertà della persona e delle sue esigenze relazionali, culturali, affettive e religiose; f) adotta, nel rispetto degli obiettivi e degli standard fissati dal Consiglio d’amministrazione, i provvedimenti diretti a migliorare l'efficienza delle attività aziendali e l'efficacia dei servizi erogati; g) adotta, ai sensi delle norme previste dallo Statuto e dai regolamenti e nel rispetto delle delibere del Consiglio d’amministrazione, i provvedimenti dell'Azienda ad efficacia esterna che il presente Statuto non attribuisce al Consiglio d’amministrazione o al suo Presidente; h) è responsabile della regolare compilazione e tenuta dei libri relativi all’amministrazione, nonché della corretta impostazione e conservazione dell’archivio dell’Azienda; i) presiede le gare d’appalto per l’esecuzione di lavori e la fornitura di beni e servizi e partecipa alle commissioni di concorso e di selezione del personale; j) provvede alla stipula di contratti e convenzioni su delega del Consiglio d’amministrazione; k) ha competenza, diretta o con delega ad altro funzionario, sulle spese di gestione dei servizi e di funzionamento degli uffici nonché su quelle relative ai lavori eseguiti in economia; l) firma gli ordinativi di incasso e pagamento; m) sottoscrive gli atti e i documenti amministrativi e fiscali di ordinaria competenza dell’Ente; n) esercita, ai sensi e nelle forme previste dalla legge, le altre funzioni proprie dei dirigenti pubblici che non risultino incompatibili con quelle assegnate agli altri organi dell'Azienda dal presente Statuto; o) propone al Consiglio d’amministrazione sistemi di valutazione interna diretti ad accertare la correttezza, l’efficacia e l’economicità della gestione tecnica e amministrativa, nonché di metodologie e di sistemi di verifica per il controllo della qualità dei servizi e delle prestazioni stesse; p) è il responsabile della corretta applicazione della norme sulla sicurezza, sull’igiene e sulla privacy, salvo per le materie e gli adempimenti specificatamente delegati, sentito il Consiglio d’amministrazione. In data 18/01/2018 con provvedimento n. 1 il Consiglio di Amministrazione ha provveduto a nominare come Direttore, con decorrenza 01/04/2018, il signor Alessandro CAMA. L'incarico scadrà in data 05/08/2020. La retribuzione annuale lorda è stata stabilita in € 73.301,88. L'ufficio del Direttore è ubicato all'interno della sede dell'A.P.S.P. in Via Monte Grappa n. 8 - Aosta. (Telefono: 0165/364243 - email: a.cama@casadiriposojbfestaz.it

Ufficio Amministrazione

In: Amministrazione > Uffici | Pubblicato il: 27 Gennaio 2014 alle 16:43

L'ufficio amministrazione è composto da 4,5 persone: n. 1 Funzionario - Cat. D n. 2,5 Collaboratori - Cat. C2 n. 1 Operatore Specializzato - Cat. B2 Ultima modifica: 22/11/2016

Orario di apertura al pubblico

In: Amministrazione > Uffici | Pubblicato il: 27 Gennaio 2014 alle 16:50

UFFICIO PROTOCOLLO LUNEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 MARTEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 e dalle ore 14:30 alle ore 16:30 MERCOLEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 GIOVEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 e dalle ore 14:30 alle ore 16:30 VENERDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- UFFICIO ACCETTAZIONE OSPITI LUNEDI' dalle ore 8:00 alle ore 12:30 MARTEDI' dalle ore 8:00 alle ore 12:30 MERCOLEDI' dalle ore 8:00 alle ore 14:00 GIOVEDI' dalle ore 8:00 alle ore 12:30 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- UFFICIO PERSONALE LUNEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 MARTEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 e dalle ore 14:30 alle ore 16:30 MERCOLEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 GIOVEDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 e dalle ore 14:30 alle ore 16:30 VENERDI' dalle ore 9:00 alle ore 12:00 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- UFFICIO CONTABILITA' LUNEDI' dalle ore 8:00 alle ore 12:30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:00 MARTEDI' dalle ore 8:00 alle ore 14:00 MERCOLEDI' dalle ore 8:00 alle ore 12:30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:00 GIOVEDI' dalle ore 8:00 alle ore 12:30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:00 VENERDI' dalle ore 8:00 alle ore 14:00 Chiusura SABATO, DOMENICA, FESTIVI e per il Patrono del Comune di Aosta - San Grato: 7 settembre. Aggiornato al 21/02/2017
Creato da Michael Mammoliti
244771